托克逊县“四个加强”打造忠诚干净担当  组工干部队伍  

 时间:2018-10-24    文章来源:县委组织部干部科  贾俊平


今年以来,托克逊县委组织部高度重视自身建设,努力在强素质、提本领、转作风、建制度上下功夫,持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。

加强思想政治建设,强化组工干部政治素养。“每日夜学”、“组工干部每人讲一课”、“学习交流日”等活动为载体,采取部领导领学、科室长带学以及邀请专家讲学相结合的集体方式,深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、新《党章》等内容,引导组工干部适应新时代,实现新作为,带头“讲党性、重品行、作表率”。同时,以科室为单位,由科室长组织科室人员,利用工作之余的时间,采取互考、互评等方式,不断强化组工干部党性观念和党性修养。

加强业务能力建设,强化组工干部工作本领。把组织工作各类文件以及业务知识纳入到每日夜学的内容当中,特别是抓好维护稳定、基层组织建设、干部人才、党员发展等知识的学习和培训,更好地为社会稳定和长治久安服务。大力实行组工干部“基层锻炼培养”机制,有针对性地安排业务能力强、善于做群众工作的组工干部,通过参与“访惠聚”驻村、住村管寺、常态化“包户住户”、民族团结一家亲等重点工作,不断强化基层历练,让组工干部在实践磨练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

加强作风建设,强化组工干部务实形象。组织部长率先垂范,经常深入基层,以抓党建促稳定、抓党建促脱贫攻坚为统领,调研指导“访惠聚”住村、住村管寺、干部队伍建设、阵地建设等重点工作,为基层组织建设理思路、出点子。副部长带队常态化深入基层进行包户住户督查、“访惠聚”工作督查,发展党员检查等,稳步推进基层党建工作有序开展。全体组工干部发挥表率作用,积极贯彻落实包户住户“双覆盖”、“扶贫攻坚”、“民族团结一家亲”等各类活动,累计做好人好事400余件,解决热难点问题150余件。

加强制度建设,强化组织工作规范化。认真落实民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,完善重大决策集体讨论制度,坚持每月召开科室长以上联席会,定期不定期召开部长办公会,推进了组织工作运行的规范化。健全完善组织工作制度,坚持用制度管人、用制度管事,形成《县委组织部制度汇编》,及时下发重点任务督办清单,规范办事流程,确保各项组织工作落实到位、高效运转、不打折扣。

[责任编辑:塔勒哈提]
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